Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien

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Full Title

Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Author(s)

Stefan Michels
Edition
ISBN

9783658125783, 9783658125776
Publisher

Springer Gabler
Format

PDF and EPUB

Description

Stefan Michels untersucht, inwieweit sich die Teilnahme an verschiedenen Employee Volunteering Projekten auf die intrinsische Motivation, Arbeitszufriedenheit, Bindung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt. Gleichzeitig wird der Effekt, den die ehrenamtliche Tätigkeit auf das Organizational Citizenship Behavior und das wahrgenommene externe Prestige ausübt, betrachtet. Die zuvor aufgeführten Zusammenhänge werden konzeptionell herausgearbeitet und im Rahmen von Quasi-Experimenten empirisch getestet. Es wird gezeigt, dass die organisationsrelevanten Einstellungen, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen aufseiten der ehrenamtlichen Helfer besonders positiv ausgeprägt sind.

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